Natale sta arrivando ed è il tempo per fare bilanci, ma per noi, soprattutto, di guardarci in faccia dopo anni in cui la pandemia non ha permesso di stringerci forte, sorridere e ragionare sul futuro come fa una vera squadra prima di un finale di partita.
Come anticipato, quest’anno abbiamo indagato il clima organizzativo attraverso un questionario anonimo, composto da varie sezioni. Lo scopo è stato quello di valutare la percezione complessiva dei collaboratori che compongono l’organizzazione.
Per questo abbiamo deciso di chiudere quest’anno con un grande evento che vedrà la partecipazione di tutti i collaboratori che fanno parte della nostra squadra. In questa occasione, condivideremo insieme i risultati e gli obiettivi ottenuti, i nuovi servizi generati e alcuni elementi di riflessione fondamentali, in vista di continuare a innovare il futuro del sistema socio-sanitario:
- Come si costruisce un team coeso, motivato e visionario
- L’importanza di misurare con indicatori quantitativi e qualitativi la qualità dei servizi
- Come si costruiscono i processi ad impatto
- “Ti formi o ti fermi” investire in formazione continuamente incentrati sartorialmente sui servizi
- Nuovi servizi di Cooperativa Sole
- Una nuova figura professionale tra sociale sanitario e comunità: l’infermiere di comunità
- Presentazione gruppo innovazione
- Risultati del clima organizzativo 2022
Programma
14:00 Accoglienza
14:30 Presentazione Cooperativa Sole “persone per le persone”
15:30 Presentazione servizi presso casa Circondariale Pesaro
16:00 Intervento infermiera di comunità Condominio Pop
16:15 Intervento gruppo innovazione
16:30 Presentazione risultati clima organizzativo
17:00 Buffet e auguri di buone feste
Regali solidali
A tutti verrà regalata una deliziosa sorpresa prodotta dalla collaborazione pluriennale che abbiamo con la Cooperativa Sociale Ca’ Santino, Centro Socio Riabilitativo diurno e residenziale in Provincia di Rimini con giovani e adulti con disabilità psichiche.
Abbiamo scelto di donare i loro prodotti perché condividiamo la medesima visione del lavoro, ovvero generare percorsi di autonomia per le persone come un processo da costruire insieme e su misura per ogni individuo.
Un luogo che dimostra come utilizzare un modello operativo con al centro le persone, come il nostro modello Human360 persone per le persone. Solo così è possibile trasformare la diversità in bellezza, confezionandola con storie di rinascita che generano impatto sociale.
